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【活动报道】9月8日,知学云科技闭门论坛终于掀开神秘面纱,人气爆棚 ...

时间:2016-09-09    发布:知学云    阅读:2393

        2016年9月8日,知学云科技主办的“组织移动学习运营专场闭门论坛”在北京国际会议中心顺利举办。邀请到的嘉宾有麻省大学教育学博士、国际教育专家吴兆颐,原BSI中国区总裁、标准梦工场创始人王二乐,电子工业出版社副总编辑傅豫波,中石化油品公司人事处副处长肖铁岩,东方园林大学校长赵少宾等。

        论坛现场高涨的气氛超出想象,原计划早上9点准时开始的30人以内的无领导小组讨论,最终不得不增加座位扩容到80人,即使这样,直至会议开始仍有挤进来加位的。来宾均来自全国各名企的负责企业员工培训等岗位的同仁,这种主动踊跃探讨的情况是实属少见,是否意味着企业移动互联网学习是企业通病,值得我们每一个从事互联网教育人思考的问题。

        闭门论坛由知学云研究院院长张善勇先生主持,共分为3个环节,首先由张善勇先生向大家简短地介绍了本次活动的流程及意义。论坛以小组讨论形式开展,接下来的10分钟左右,与会者认识身边的伙伴。活动就在这样一个其乐融融、共同学习的氛围中开始了。

移动互联网+”的大旗之下,传统企业学习存在哪些问题?

        面授培训存在三个“W”:人(who)、时间(what time)、地点(where)。技术日新月异的今天,想要了解并掌握最新资讯,传统方式则显得有些滞后,无法与时俱进。

        特邀嘉宾吴兆颐先生讲到,教育如何能够良性生态化发展?我们现在的教育,从根本上讲仍然停留在工业化的教育阶段。固定的时间、固定的人、固定的班级、固定的分裂,一级两级三级,学校是这样,企业也是这样。知识工作者和这个是完全的两回事,它需要在恰当的时间和恰当的地点,实行终身制学习。

        移动学习不是技术问题,优质的学习资源、如何进行整合放到线上,实现知识流动,在需要的时间、需要的地点,最快的得到。这绝对不是线下的资源直接转到线上简单的事,还要考虑到成本问题,时间成本和人力物力成本。另外,基于“创新管理”的概念,在什么样的时间,提供最低成本最高效率的实现移动学习管理。希望能够出版这样一个移动学习管理手册。

吴兆颐先生

落实云学习,移动互联网的解决之道?

        知学云科技副总裁冷明先生谈到,政府近几年连续颁布“互联网+教育”相关政策,习近平主席也多种场合多次强调“教育信息化”。其实过去的云服务行业是条块分割,实际上任何一个行业内的资源好多都可以通过行业垂直云进行共享。

冷明先生

        坦率地讲,移动时代应该是劳动者或者是人才主权的时代;实际上,我们从原始部落开始,我们都是在组织学习的。组织学习的能量和效果,肯定是大于个体学习。知学云科技一直在思考这样的问题,“组织学习”的本质是“无组织,不学习”。

        知学云科技深耕教育行业20年,一直致力于开拓移动互联网学习模式,在和客户共建专属网络学院过程中,强调的是“立项经得起过会,过程经得起巡视和检查,结果经得起审计。”

        知学云科技大客户部总经理田海东先生也提出,“我们都深处这个行业,技术只是一种手段,我希望我们能够冷静的去选择,综合企业所属行业特点而去有所选择”。

田海东先生

面对移动互联网的冲击,有哪些困难与挑战?

        知学云科技学习运营中心副总裁范喆一先生谈到,移动互联网时代变化非常快,我们自己也面临着一些挑战。我们提出“组织学习”,是基于“组织是有边界的”,其实在未来发展中可能是无边界的。

范喆一先生

        本次闭门论坛持续了3个多小时的互动课堂,为大家打开了新思路,大家踊跃发言,交换看法与意见,论坛气氛热烈。大家纷纷认识到,这是一个颠覆创新的时代,移动互联网学习是企业共性问题,改变刻不容缓。

        活动尾声,参与此次活动的部分嘉宾合影留念。

        至此,“组织移动学习运营专场闭门论坛”圆满落幕,但不意味着关于移动互联网的深入研究就此完结。后续知学云科技仍会举办多场线下和线上学习活动,欢迎大家关注。